Recruiting ist kein Text. Es ist ein Erlebnis.
Imployo ist dein Partner für modernes Employer Branding und Performance Recruiting. Wir kombinieren eigene Software mit strategischer Beratung.
50+
Kunden
3 Jahre
Erfahrung
Unsere Geschichte
Wie alles begann.
Ein einziger Satz hat Imployo ins Leben gerufen.
2021 sagte eine neue Mitarbeiterin zu unserem Gründer Kilian Lamothe etwas, das ihn nicht mehr losließ: „Ich hätte mich viel früher beworben, wenn ich vorher gewusst hätte, wie gut ich mich mit meinen Teammitgliedern verstehe."
Dieser Moment war ein Wendepunkt. Denn er machte ein Problem sichtbar, das fast jedes Unternehmen hat: Bewerber wissen vor dem ersten Gespräch praktisch nichts über die Menschen, mit denen sie jeden Tag zusammenarbeiten würden. Karriereseiten zeigen Stock-Fotos und Marketing-Floskeln – aber keine echten Einblic
Kilian fragte sich: Was wäre, wenn Bewerber schon vor der Bewerbung erleben könnten, wie ein Team wirklich tickt? Wenn sie echte Mitarbeitende sehen, hören und verstehen könnten – authentisch, ungefiltert und auf Augenhöhe?
So entstand die Idee zum Teamplayer: Ein interaktives Tool, das echte Video-Einblicke von echten Mitarbeitenden zugänglich macht – sortiert nach Team, Standort und Thema. Wie eine Streaming-Plattform für Unternehmenskultur.
Aus dieser Idee wurde 2022 Imployo gegründet. Heute helfen wir Unternehmen, Recruiting von Grund auf anders zu denken – transparenter, authentischer und messbar erfolgreicher. Denn wir sind überzeugt: Die besten Bewerber kommen, wenn sie wissen, worauf sie sich einlassen.
„Ich hätte mich viel früher beworben, wenn ich vorher gewusst hätte, wie gut ich mich mit meinen Teammitgliedern verstehe."
Eine neue Mitarbeiterin
Der Satz, der alles veränderte
Kilian Lamothe
Gründer & Geschäftsführer, Imployo
„Recruiting muss da anfangen, wo Vertrauen entsteht – bei echten Menschen und echten Geschichten."
Unsere Werte.
Ergebnisorientiert
Wir messen Erfolg nicht in Likes, sondern in qualifizierten Bewerbungen.
Innovativ
Wir entwickeln Lösungen, die es so noch nicht gibt – wie den Teamplayer.
Partnerschaftlich
Wir arbeiten mit dir, nicht für dich. Echte Zusammenarbeit auf Augenhöh
Authentisch
Wir glauben an echte Einblicke statt Marketing-Floskeln. Für dich und deine Bewerber.
FAQ
Fragen zur Agentur.
Nein, wir sind eine Kombination aus Software-Unternehmen und Agentur. Wir entwickeln eigene Produkte wie den Teamplayer und ergänzen sie mit strategischer Beratung und Performance Marketing.
Unser Hauptsitz ist in Düsseldorf, aber wir arbeiten deutschlandweit mit Kunden zusammen. Dank digitaler Zusammenarbeit sind wir flexibel und schnell.
Es startet mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem wir deine Situation analysieren. Danach erstellen wir ein individuelles Konzept und starten mit der Umsetzung – Schritt für Schritt.
Nein, wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe. Vom 20-Personen-Betrieb bis zum Konzern – entscheidend ist, dass du bessere Bewerber gewinnen willst.
Unser Kernteam besteht aus Spezialisten für Design, Videoproduktion, Performance Marketing und Softwareentwicklung. So decken wir alle Bereiche ab – ohne externe Freelancer.
Wir entwickeln eigene Software-Produkte wie den Teamplayer, statt nur Kampagnen zu schalten. Das macht unsere Lösungen einzigartig, nachhaltiger und langfristig günstiger als reine Agenturleistungen.
Ja, wir bieten Workshops zu Employer Branding, Social Recruiting und Content-Strategie an. So befähigen wir dein Team, langfristig selbst guten Recruiting-Content zu erstellen.
Ja, du kannst jedes Produkt – Karriereseite, Teamplayer oder Bewerber-Boost – einzeln nutzen. Die stärkste Wirkung entfalten sie allerdings im Zusammenspiel.
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